子どもたちの笑顔のために。 利用者のために。 留学へ挑戦する人のために。 そして、一緒に働く仲間のために。
いい仕事が、いい未来をつくる。
01
WELCOME TO G-net
「あつくるしい会社」へようこそ。
EPISODE 01
WORKING AT G-net
誰かの成長を、 自分の仕事にする。
G-netの仕事は、
「人が変わる瞬間」に立ち会う仕事です。
生徒が昨日まで解けなかった問題を解けるようになる。 子どもが今まで難しかったことを一人でできるようになる。 海外へ踏み出すことを迷っていた人が、最初の一歩を決める。
私たちは、そんな一人ひとりの変化をすぐそばで支えています。
THAT'S OUR STYLE!
その気持ちがあれば、
G-netで活躍できる。
G-netで活躍できる。
WHAT WE VALUE
仕事の先にいる、
仕事の先にいる、
「人」をちゃんと見る。
G-netには、教育・福祉・留学という3つの事業があります。
学ぶ場所も、支援する相手も、届けるサービスも違います。 それでも、その仕事の先にいるのはいつも一人ひとりの「人」です。
生徒の「わかった！」に本気になる。
子どもの「できた！」に本気になる。
誰かの「世界へ挑戦したい！」に本気になる。
私たちは、そんな一つひとつの夢や挑戦を、 本気で応援する会社です。
YOUR WORK CAN CHANGE SOMEONE'S TOMORROW.
あなたの仕事が、
誰かの次の一歩になる。
02
WHY G-net
なぜ、そこまで人に本気になれるのか。
WHY DO WE CARE SO MUCH?
本気になる理由は、
本気になる理由は、
意外とシンプルです。
OUR ANSWER
仕事の向こう側に、
誰かの人生があるから。
誰かの人生があるから。
G-netの仕事は、商品を渡したら終わり、 サービスを提供したら終わり、という仕事ではありません。
昨日できなかったことが、できるようになる。 不安だった人が、少し前を向けるようになる。 挑戦を迷っていた人が、一歩を踏み出す。
私たちが毎日向き合っているのは、 そんな一人ひとりの変化です。
だから、どうしても他人事にはできない。 「もっと何かできないか」と考えてしまう。
THAT'S G-net!
本気になるのは、
目の前に「人」がいるから。
目の前に「人」がいるから。
01
FOR GROWTH
子どもの成長に、
本気になる。
本気になる。
02
FOR FAMILY
利用者・保護者に、
本気になる。
本気になる。
03
FOR CHALLENGE
留学生の挑戦に、
本気になる。
本気になる。
04
FOR TEAM
一緒に働く仲間にも、
本気になる。
本気になる。
AND YOU?
あなたにも、
あなたにも、
応援したい誰かはいますか？
特別な経験があるから、人に本気になれるわけではありません。
「成長してほしい」
「挑戦してほしい」
「困っているなら力になりたい」
そんな気持ちから、G-netの仕事は始まります。
WE ARE LOOKING FOR...
必要なのは、
誰かの未来を
他人事にしないこと。
誰かの未来を
他人事にしないこと。
THE BEGINNING OF EVERYTHING
「誰かの夢を応援したい。」
その気持ちが、
G-netの仕事の原点です。
03
WORK STYLE
ちゃんと働く。ちゃんと休む。
EPISODE 03
WORK HARD. REST WELL.
あつくるしいのは、
あつくるしいのは、
想いだけ。
「あつくるしい会社」と聞くと、
ちょっと心配になる人もいるかもしれません。
体育会系？
残業が多そう？
休みにくそう？
でも、G-netが本気なのは、人の夢や成長に向き合うこと。
長く働くことや、休まず頑張ることではありません。
いい未来をつくる。
仕事が終われば、自分の時間。 家族と過ごす。旅行へ行く。 趣味を楽しむ。何もしない日をつくる。
しっかり休んで、また、いい仕事をする。
ON
本気で働く。
＋
OFF
ちゃんと休む。
＝
G-net STYLE
どっちも、全力。
OUR WORK STYLE
「ちゃんと休む」を、
「ちゃんと休む」を、
仕組みにする。
気合いや根性ではなく、働き方そのものを整える。
G-netでは、仕事にもプライベートにも本気で向き合える環境を目指しています。
01
NO OVERTIME
残業なし
限られた時間の中で仕事を進め、 オンとオフを切り替える働き方を大切にしています。
02
2 DAYS OFF
完全週休2日制
仕事を離れる時間もしっかり確保。 自分の生活や家族との時間も大切にできます。
03
HOLIDAYS
年間休日
120日以上
120日以上
まとまった休みや自分の予定も考えながら、 メリハリをつけて働ける環境です。
04
PAID LEAVE
目指せ
有給休暇100%
有給休暇100%
有給休暇も「取りにくいもの」にしない。 必要なときに休める職場づくりを進めています。
WORK HARD. REST WELL.
本気で働くために、
本気で休む。
04
PEOPLE
G-netの「あつくるしい人たち」
EPISODE 04
MEET THE CHARACTERS
同じじゃない。
だから、面白い。
G-netには、いろんな人がいます。
立場も、経験も、得意なことも違う。
でも、目の前の誰かに本気になるところは、みんな同じです。
ここでは、G-netという物語をつくっている 「登場人物たち」を紹介します。
CHARACTER FILE
G-netをつくる、登場人物たち。
CAST NOTE
肩書きも、キャリアも、性格も違う。
それぞれの場所で、誰かに本気です。
01
PRESIDENT
幸せになるための存在。
代表取締役社長
本多 正治
SHOJI HONDA CHARACTER NOTE働くスタッフも、生徒も、利用者も、 お客様も、地域の人も。 G-netに関わる「人」が幸せになる会社を目指す。
# 人
# 挑戦
# 先頭
02
EDUCATION
学業の伴走者でありたい。
学習塾事業部 部長
寺戸 先生
EDUCATION DIVISION CHARACTER NOTE勉強だけを見るのではなく、 会話や表情から一人ひとりを知る。 生徒の成長に寄り添い続ける、学業の伴走者。
# 教育
# 対話
# 伴走
03
NEXT CHARACTER
CHARACTER FILE
COMING
SOON
SOON
次の「あつくるしい人」を
近日公開。
G-net STAFF
NEXT PERSON
STORY CONTINUES...
この人が何に本気なのか。
次のCHARACTER FILEをお楽しみに。
04
NEXT CHARACTER
CHARACTER FILE
COMING
SOON
SOON
次の「あつくるしい人」を
近日公開。
G-net STAFF
NEXT PERSON
STORY CONTINUES...
G-netには、まだまだいろんな人がいます。
次の登場人物も、近日公開。
EVERYONE HAS A ROLE.
主人公は、
一人じゃない。
それぞれの場所で、それぞれの「あつくるしさ」を。
05
GROWTH
最初から強い人なんていない。
GROWTH ARC
YOUR LEVEL UP STORY
START FROM LEVEL 01
できないことがある。
できないことがある。
だから、伸びしろがある。
G-netは、最初から何でもできる人を 求めているわけではありません。
わからないことを知る。
初めてのことをやってみる。
失敗しながら、少しずつできることを増やしていく。
その積み重ねが、 いつか自分だけの「強さ」になります。
EXPERIENCE LOG
強くなる方法は、
強くなる方法は、
意外とシンプルだ。
01
知る。
02
やってみる。
03
失敗する。
04
もう一度やる。
LEVEL UP
できることが
増えていく。
増えていく。
この繰り返しが、G-netでの成長です。
DON'T WORRY
最初は、
LEVEL 01。
LEVEL 01。
入社したばかりで、わからない。
研修を受けても、まだ自信がない。
実践してみたら、うまくいかなかった。
それで大丈夫です。
G-netでは、そんな経験も含めて 一人ひとりの成長だと考えています。
最初から強い人を、
探しているわけじゃない。
成長しようとする人と、一緒に働きたい。
06
OUR JOBS
あなたなら、どの舞台を選ぶ？
CHOOSE YOUR STAGE.
誰かの未来に関わる方法は、
誰かの未来に関わる方法は、
ひとつじゃない。
G-netには、教育・福祉・留学という3つの事業があります。
個別指導学習塾、児童発達支援・放課後等デイサービス、
フィリピン留学専門エージェント。
サービスも仕事内容も違いますが、その先にいる「人」の可能性に本気になることは同じです。
あなたなら、どの舞台で誰かの未来を応援しますか？
「わかった！」の先まで、
一緒に。
EDUCATION
明光義塾
小学生〜高校生向けの個別指導学習塾
G-netが運営する明光義塾は、 小学生・中学生・高校生を対象とした個別指導学習塾です。
学年や成績だけで一括りにするのではなく、 生徒一人ひとりの学習状況、目標、志望校、得意・苦手を確認しながら、 その生徒に合った学び方を考えていきます。 授業だけを見るのではなく、教室全体で生徒の成長を支える仕事です。
WHAT WE DO
01
生徒の学習状況や目標、志望校などを確認し、 一人ひとりに合わせた学習の進め方を考える。
02
生徒との面談や保護者とのコミュニケーションを通して、 学習状況や進路について一緒に考える。
03
講師と生徒の情報を共有しながら、 授業の進め方や教室環境を整え、 生徒が学びやすい教室をつくる。
点数だけではない。
「自分にもできる」を増やしていく。
小さな「できた！」を、
大きな自信へ。
WELFARE
ゆめラボ
児童発達支援事業所・放課後等デイサービス
ゆめラボは、子どもの発達を支援する 児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。
発達や成長に支援が必要な子ども一人ひとりに合わせて、 日常生活、コミュニケーション、運動、認知など、 それぞれの課題や目標に応じた支援を行います。 子どもだけでなく、保護者とも成長を共有しながら支えていく仕事です。
WHAT WE DO
01
子どもの発達段階や特性、得意なこと・苦手なことを確認し、 一人ひとりの目標に合わせた療育や支援を行う。
02
遊びや課題、運動、コミュニケーションなどを通して、 子どもの「できること」を少しずつ増やしていく。
03
支援中の様子や成長を記録・共有し、 保護者や児童発達支援管理責任者、専門職などと連携しながら 次の支援につなげる。
昨日できなかったことが、今日できる。
その瞬間を、一緒に喜ぶ。
「やってみたい！」を、
世界への一歩に。
GLOBAL
First English
フィリピン留学専門の留学エージェント
First Englishは、 フィリピン留学を専門に取り扱う留学エージェントです。
「英語を話せるようになりたい」 「海外で生活してみたい」 「進学や仕事につながる経験をしたい」など、 留学を考える理由は一人ひとり違います。 希望や予算、期間、英語力などを聞きながら、 その人に合ったフィリピン留学を一緒につくっていきます。
WHAT WE DO
01
留学の目的、希望する期間、予算、英語力などをヒアリングし、 フィリピンの語学学校や留学プランを提案する。
02
学校選びから申込みまでをサポートし、 留学先や授業、滞在環境などについて必要な情報を案内する。
03
出発までの準備や現地での生活に関する不安・疑問に対応し、 安心してフィリピンへ出発できるようサポートする。
行き先を決めるだけじゃない。
人生の新しい選択肢を、一緒につくる。
07
FAQ
応募前の作戦会議。
BRIEFING 07
PRE-ENTRY STRATEGY MEETING
BEFORE YOU APPLY
気になることは、
気になることは、
応募する前に解決しておこう。
仕事内容、働き方、応募条件、選考のこと。
応募前に気になりやすいことを、まとめました。
質問を開いて、G-netで働くイメージを もう少し具体的にしてみてください。
STRATEGY NOTE
応募前に、ここをチェック。
QUESTION 01 — 10
Q
01
ENTRY
未経験でも応募できますか？
A
ANSWER
募集する職種によって、必要な経験や資格は異なります。 一方で、経験だけではなく、 目の前の人の成長に本気になれること もG-netが大切にしていることの一つです。 詳しい応募条件は各求人をご確認ください。
Q
02
VISIT
応募前に職場を見学できますか？
A
ANSWER
はい。 応募前の職場見学も可能です。 実際の職場や雰囲気を見たうえで、 自分に合いそうか確認していただけます。
Q
03
ASSIGNMENT
どの事業・勤務地で働くことになりますか？
A
ANSWER
G-netでは、教育・福祉・留学それぞれで求人を募集しています。 まずは 希望する事業・職種・勤務地の求人 をご確認ください。 配属や勤務条件の詳細については、選考時にも確認できます。
Q
04
TRAINING
入社後の研修はありますか？
A
ANSWER
入社後は、仕事を覚えていくための研修や、 実務を通したサポートを行っています。 CHAPTER 05でも紹介したように、 最初から何でもできることを求めているわけではありません。 一つずつ経験を積みながら仕事を身につけていきます。
Q
05
OVERTIME
残業はありますか？
A
ANSWER
G-netでは 「残業なし」 を働き方の一つとして掲げています。 本気で仕事に向き合うことと、 長時間働くことは同じではありません。
Q
06
HOLIDAY
休日や有給休暇について教えてください。
A
ANSWER
働き方として 完全週休2日制・年間休日120日以上 を掲げています。 また、 有給休暇取得100％を目指す 取り組みも進めています。 詳細な休日は募集する職種・事業ごとの求人をご確認ください。
Q
07
QUALIFICATION
応募に資格は必要ですか？
A
ANSWER
職種によって異なります。 特に福祉事業では、 保育士・児童指導員・児童発達支援管理責任者・専門職など、 資格や要件が必要な職種 があります。 募集要項に記載された応募条件をご確認ください。
Q
08
CAREER
入社後も成長していける環境ですか？
A
ANSWER
G-netでは、 入社 → 研修 → 実践 → 挑戦 と、経験を積みながらできることを増やしていくことを大切にしています。 失敗も含めた経験を、次の成長につなげていく考え方です。
Q
09
INTERVIEW
選考では、どんなところを見ていますか？
A
ANSWER
経験やスキルだけではなく、 誰かの成長を喜べること、相手に合わせて考えられること、 「もっと良くできる」を面白がれること も、G-netで大切にしている考え方です。 面接では、これまでの経験とあわせてあなた自身の考えも聞かせてください。
Q
10
APPLICATION
応募についてわからないことがある場合は？
A
ANSWER
求人だけではわからないことや、 応募前に確認しておきたいことがあれば、 遠慮なくお問い合わせください。 不安や疑問を整理したうえで応募していただいて大丈夫です。
OTHER QUESTIONS?
ここにないことも、
応募前に聞いてください。
08
JOB INFORMATION
募集中の仕事
NOW RECRUITING
次に探すのは、
次に探すのは、
あなたの仕事。
ここからは、実際に応募できる仕事です。
教育・福祉・留学。
職種も、勤務地も、働き方もそれぞれ違います。
MISSION SELECT
条件から、仕事を探す。
SELECT YOUR MISSION
01 / 事業
02 / 雇用形態
03 / 勤務地
SEARCH RESULT
6
JOBS
WORK PLACE / HIROSHIMA
広島県内の
広島県内の
教室・事業所
EDUCATION
明光義塾
安芸府中教室
安芸中野東教室
横川駅前教室
戸坂教室
WELFARE
ゆめラボ
宇品教室
観音教室
東雲教室
上安教室
西原教室
緑井教室
矢野南教室
府中教室
ゆめラボジュニア仁保教室
※募集職種・雇用形態は教室・事業所によって異なります。
JOB FILE 01
EDUCATION
明光義塾
教室長
生徒・保護者への対応、学習計画の作成、 講師のマネジメント、問い合わせ・入会対応など、 明光義塾の教室運営全般を担当します。
- 給与
- 月給27万円〜34万円
- 勤務時間
-
火〜金 13:00〜22:00
土 12:00〜21:00 - 休日
- 日・月ほか／年間休日120日
- 勤務地
- 安芸府中・安芸中野東・横川駅前・戸坂
JOB FILE 02
EDUCATION
明光義塾
個別指導塾講師
小学生〜高校生を中心に、 1回の授業で1〜3名の生徒を個別に指導します。 担当科目は希望を確認して決定します。
- 給与
-
100分 2,000円
＋授業準備手当170円 - 勤務
- シフト制／週1日1コマからOK
- 科目
- 英語・数学（算数）・理科・社会
- 勤務地
- 広島県内のG-net運営4教室
JOB FILE 03
WELFARE
ゆめラボ
保育士・児童指導員
子ども一人ひとりの発達や特性に合わせて、 遊び・運動・コミュニケーション・机上課題などを通した 療育や発達支援を行います。
- 給与
-
月給235,000円〜250,000円
短大・専門新卒 220,000円〜 - 勤務時間
- 9:00〜18:00を基本に教室により異なる
- 休日
- 年間休日120日／完全週休2日制
- 勤務地
- 広島県内のゆめラボ各教室
JOB FILE 04
WELFARE
ゆめラボ
児童発達支援管理責任者
子どもや保護者のニーズを確認し、 個別支援計画の作成や支援内容の調整、 スタッフとの連携などを担う仕事です。
- 給与
- 月給320,000円〜350,000円
- 勤務時間
- 9:00〜18:00を基本に教室により異なる
- 休日
- 年間休日120日／完全週休2日制
- 応募資格
- 児童発達支援管理責任者
JOB FILE 05
WELFARE
ゆめラボ
ST・OT・PT
言語聴覚士・作業療法士・理学療法士
専門性を活かしながら、 子どもの発達段階や課題に合わせた支援を行います。 保育士・児童指導員など多職種と連携して療育を進めます。
- 給与
-
月給240,000円〜350,000円程度
新卒・経験・教室により異なる - 観音教室例
-
新卒250,000円〜300,000円
経験者260,000円〜350,000円 - 休日
- 年間休日120日／完全週休2日制
- 勤務地
- 募集する広島県内ゆめラボ各教室
JOB FILE 06
WELFARE
ゆめラボ
保育士・児童指導員・専門職
療育・発達支援を担当するパートスタッフも募集しています。 勤務日数や勤務時間、募集職種は教室によって異なります。
- 緑井教室例
-
保育士・児童指導員
時給1,200円〜1,400円 - 専門職
-
ST・OT・PT
時給1,500円〜2,000円 - 勤務例
- 1日3〜6時間／週3〜5日
- 休日
- シフト制
NO MISSION FOUND
条件に合う求人がありません。
条件を変更して、もう一度探してみてください。
CHECK BEFORE ENTRY
募集状況・給与・勤務条件は変更される場合があります。
応募前に各募集要項の最新情報をご確認ください。
FINAL
ENTRY
次の主人公は、あなたかもしれない。
新しい仲間を、
積極採用中。
G-netでは、新しい教室・事業所の開設や、 既存拠点の体制強化に向けて、 新しい仲間を募集しています。
経験があることだけが、 応募条件ではありません。
誰かの成長を喜べること。
新しいことを学ぼうと思えること。
そんな気持ちを、 私たちは大切にしています。
NO EXPERIENCE? NO PROBLEM.
未経験からの挑戦も、
歓迎します。
歓迎します。
「まずは話を聞いてみたい」という方も、 お気軽にエントリーしてください。
あなたの一歩を、
ここから。
エントリーする
経験や経歴だけではなく、
あなたがこれから何をしたいのかを聞かせてください。
「まずは話を聞いてみたい」
「応募前に確認したいことがある」
そんな段階でも大丈夫です。
BEFORE ENTRY
必須項目をご入力のうえ、
エントリーしてください。
ENTRY SHEET
START YOUR STORY.